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　　10月底，集團在杭召開了企業(yè)內部審計經驗交流研討會。來自集團部分成員企業(yè)內部審計負責人參加了會議并作了交流發(fā)言。集團葉樸勇總經理參加會議并作了重要講話。
　　葉樸勇總經理對集團內部審計工作給予了充分肯定。他指出，集團內部審計工作很有建樹，在為企業(yè)當好參謀、助手，為企業(yè)提升管理水平、持續(xù)發(fā)展上作出了較大的貢獻。他對舉行這種形式的研討也給予了充分的肯定。對集團內部審計人員的辛勤工作表示了慰問。
　　對于下一步的審計工作，葉總強調指出：一是集團各級領導都要高度重視內部審計工作。內部審計工作在公司治理中發(fā)揮著重要作用，通過審計發(fā)現問題，從而提高、加強企業(yè)管理，為企業(yè)決策服務，為企業(yè)價值創(chuàng)造提供更多的支撐。內部審計如同醫(yī)生在號脈，可以發(fā)現、分析判斷企業(yè)經營管理中存在的問題。國內外大企業(yè)、跨國公司歷來重視內部審計，韓國某企業(yè)僅內部審計人員就有400多人，這充分說明了內部審計的重要性。
　　二是要正確對待審計工作問題。內部審計工作是否有成效，不僅取決于審計工作自身，還在于個成員企業(yè)領導對內部審計工作的深刻認識及對內部審計工作的大力支持。各成員企業(yè)領導人要以開放的心態(tài)對待內部審計，對待內部審計中發(fā)現的問題。這樣才能更好地推進審計工作，才能發(fā)揮內部審計工作在企業(yè)經營過程中的重要作用。
　　三是審計人員要不斷提高自身素質。隨著外部市場經濟環(huán)境日益復雜，企業(yè)經營規(guī)模的不斷擴大，經營活動越來越復雜，經營模式不斷創(chuàng)新、細化，因此，內部審計工作也面臨更嚴峻的挑戰(zhàn)。要應對挑戰(zhàn)，更好地完成審計工作，內部審計人員要不斷給自己充電，提高各方面的能力，提升自身素質。不僅要掌握審計專業(yè)知識，而且要融會貫通法律、財務、金融等各方面知識，這樣才能更好地做好內部審計工作，為企業(yè)當好參謀、助手，為企業(yè)提升管理水平、持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻。
　　最后，葉樸勇總經理希望內部審計人員在復雜的外部環(huán)境下，克服困難、堅定立場，堅守審計職業(yè)道德，在風險管理、公司治理中發(fā)揮更大的作用。
　　會上，各公司內部審計部門負責人匯報、交流了本單位內部審計工作，與會人員認真研究內審工作遇到的新情況、新問題，總結審計實踐中的新經驗、新方法，充分分享了內部審計工作中一些好的經驗和做法。研討會還就如何推動集團內部審計工作進行了廣泛討論，提出了意見和建議。
　　此次研討會，必將對推進集團內部審計適應新形勢、樹立新理念、構建新模式、探索新路子，促進集團內部審計發(fā)展，起到積極的作用。（集團審計部）